為(wèi)幫助新員工樹(shù)立積極的職業觀，減少(shǎo)成長道(dào)路上(shàng)的障礙，6月21日晚，公司辦在員工培訓室組織召開(kāi)了潤邦重機2023優秀員工與新員工代表座談會(huì)。2022年度優秀員工及2023年新入職員工代表共計(jì)20餘人(rén)參加了此次座談交流。
本次座談會(huì)邀請(qǐng)了項目管理(lǐ)部王濤、生(shēng)産部伏愛(ài)華、品質部沈輝、散料産品設計(jì)室陶劍劍上(shàng)台暢談工作(zuò)心得(de)，分别講述了自己在公司的成長故事，總結分享了個(gè)人(rén)的工作(zuò)經驗，并為(wèi)幫助新員工快速适應新的工作(zuò)崗位給出了諸多(duō)寶貴建議。新員工紛紛表示收獲頗豐，通(tōng)過吸收優秀員工的工作(zuò)經驗，進一步明(míng)确了今後努力的方向。
新員工溝通(tōng)渠道(dào)的搭建，是公司注重員工交流、重視(shì)人(rén)才培養等企業文化的體(tǐ)現，傳遞了公司的組織關懷，更是實現了新鮮血液與公司的融合共鳴。
