為(wèi)幫助新員工樹(shù)立積極的職業觀，減少(shǎo)成長道(dào)路上(shàng)的障礙，6月21日晚，公司辦在員工培訓室組織召開(kāi)了潤邦重機2023優秀員工與新員工代表座談會(huì)。2022年度優秀員工及2023年新入職員工代表共計(jì)20餘人(rén)參加了此次座談交流。
為(wèi)加深公司新員工對企業文化的了解，強化企業文化落地，6月16日下午，公司辦組織各部門(mén)新員工開(kāi)展了一場(chǎng)趣味十足的企業文化知識競賽。
為(wèi)充分發揮職工代表民主管理(lǐ)和(hé)民主監督的作(zuò)用，保障職工的合法權益和(hé)切身利益，6月12日下午，公司工會(huì)在行(xíng)政樓二樓培訓室組織召開(kāi)了美通重機有限公司工會(huì)第四屆第六次職工（工會(huì)會(huì)員）代表大(dà)會(huì)。本次會(huì)議由公司工會(huì)主席曹莉主持，來(lái)自公司各部門(mén)的58名職工（工會(huì)會(huì)員）代表參加了會(huì)議。
端午将至，為(wèi)傳承和(hé)弘揚中華優秀傳統文化，豐富廣大(dà)職工的精神文化生(shēng)活，6月10日下午，公司工會(huì)在員工食堂組織開(kāi)展了“迎端午 包粽子”活動，讓公司職工群衆在動手體(tǐ)驗中感受華夏千年的端午文化魅力，共同迎接端午佳節的到來(lái)。
道(dào)路千萬條，安全第一條。為(wèi)進一步提升職工交通(tōng)安全意識，5月31日下午，公司安環部組織各部門(mén)新入職員工在公司二樓培訓室，開(kāi)展了一場(chǎng)意義深刻的交通(tōng)安全警示教育培訓。
每個(gè)孩子都有(yǒu)一個(gè)踮起腳尖就能飛起來(lái)的夢。為(wèi)慶祝即将到來(lái)的“六一國際兒童節”，增進職工與子女間(jiān)的情感互動和(hé)交流，公司于近期舉辦了以“彩繪GENMA，放飛夢想”為(wèi)主題的風筝繪畫(huà)比賽和(hé)放飛活動。
在“六一”國際兒童節來(lái)臨之際，為(wèi)了讓孩子們度過一個(gè)快樂而有(yǒu)意義的節日， 5月28日，公司工會(huì)精心組織開(kāi)展了以“追風拾野，紙鸢飛舞”為(wèi)主題的職工親子戶外拓展活動。
慕鴻鹄樹(shù)千裏高(gāo)志(zhì)，迎六月展萬裏鲲鵬。一年一度的中考、高(gāo)考即将來(lái)臨，為(wèi)給即将迎戰中高(gāo)考的27名職工子女加油打氣，5月26日下午，公司工會(huì)開(kāi)展了“點“燃”夢想 愛(ài)心“祝”考活動，為(wèi)每位考生(shēng)家(jiā)長送上(shàng)了印有(yǒu)“金榜題名”等祝福語的糕（高(gāo)）粽（中）福禮和(hé)賀卡，預祝各位學子旗開(kāi)得(de)勝、金榜題名！
4月27日，南通(tōng)市衛生(shēng)監督所聯合崇川區(qū)衛健委、崇川區(qū)衛生(shēng)監督所、崇川區(qū)疾控中心、崇川區(qū)總工會(huì)等單位走進潤邦重機，開(kāi)展了以“打造健康勞動者隊伍，助力中國式現代化建設”為(wèi)主題的職業病防治知識宣傳活動。
為(wèi)進一步提升公司精益管理(lǐ)水(shuǐ)平，4月25日下午，公司人(rén)力資源科組織各部門(mén)科管級及以上(shàng)管理(lǐ)人(rén)員在行(xíng)政樓二樓培訓室開(kāi)展了《金礦：精益管理(lǐ) 挖掘利潤》讀書(shū)分享評比活動。
